«Серые зарплаты» - зона особого внимания
В марте 2014 года состоялось заседание Региональной межведомственной группы по итогам трехмесячной работы по «серым зарплатам».
Внесены изменения в Федеральное и региональное законодательство, на основании которых ужесточилось наказание за неправомерные выплаты заработной платы.
Напоминаем всем неравнодушным жителям области, заинтересованным в укреплении законности на ее территории, в прокуратуре Липецкой области начала работать «горячая линия» по вопросам так называемых «серых зарплат».
Гражданам, обладающим информацией о случаях выплаты заработной платы в «конвертах», предлагаем незамедлительно сообщать об этом в прокуратуру области по телефону «горячей линии» 27-34-27.
По каждому такому сообщению будут приняты меры прокурорского реагирования направленные на устранение нарушений прав граждан в сфере трудовых правоотношений и наказанию виновных.
Напоминаем:
Если Вы получаете зарплату «в конверте» это означает, что работодатель:
- скорее всего, не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме вас на работу либо трудовой договор содержит ложные сведения;
- не производит отчисления из вашей реальной зарплаты в пенсионный фонд на ваш индивидуальный лицевой счет;
- не производит отчисления из вашей зарплаты в медицинский страховой фонд;
- не производит отчисления из вашей зарплаты в фонд социального страхования;
а это значит, что:
- Вам не идет трудовой стаж.
- У вас нет гарантированного размера заработной платы (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
- У вас нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника:
- права на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам;
- права на оплату больничного листа;
- права на досрочный выход на пенсию, если Вы работаете во вредных условиях труда;
- права на сокращенный рабочий день, неделю, если Вы работаете во вредных условиях труда;
- права не работать в выходной и праздничный день;
- права не привлекаться к сверхурочным работам без вашего желания;
- права на охрану труда;
- права на бесплатное лечение диабета, других хронических и острых болезней;
- права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- права на гарантии по коллективному договору;
- Вас могут уволить в любой момент, без пособий.
- Вы не будете получать пенсию по старости!